Spoznajte príznaky začínajúceho vyhorenia vašich zamestnancov a získajte praktické poznatky, ako vytvoriť vo vašom tíme psychologicky bezpečné prostredie a zvládnuť syndróm vyhorenia v praxi.
V súčasnosti existuje množstvo rizikových faktorov, ktoré oslabujú motiváciu a výkon jednotlivcov i celých tímov. Tieto postupne vedú k nespokojnosti, únave, nízkej kvalite práce, konfliktom, zdravotným komplikáciám a vo finále sa prejavia v strate ľudských zdrojov.
Práve fenomén vyhorenia je v súčasnosti stále viac rastúcim javom, ohrozujúcim tak samotných pracovníkov, ako aj firmy a organizácie.
Manažéri a teamleaderi môžu jednoduchými návykmi a mechanizmami vytvárať prostredie, ktoré pôsobí ako účinný faktor pred vyhorením – a tým zvyšovať spokojnosť zamestnancov, ako aj kvalitu a efektivitu práce.
Pre koho je workshop určený?
Workshop FEEL SAFE je primárne určený pre výkonných manažérov a tímlídrov, HR manažérov, organizačných psychológov a pre každého, koho zaujíma problematika manažmentu syndrómu vyhorenia v tímoch.
OBSAH WORKSHOPU
- Čo je syndróm vyhorenia? Porozumenie princípom, prejavom a vplyvom na výkon, motiváciu a život zamestnanca.
- Prečo vyhorenia vzniká a aké sú najčastejšie podnety a spúšťače?
- Ako rozpoznať syndróm vyhorenia v praxi?
- Moderný pohľad neurovied na syndróm vyhorenia.
- Čo znamená psychologicky bezpečné prostredie?
- Ako môžeme vytvárať psychologicky bezpečné prostredie v tímoch? Konkrétne kroky, postupy, princípy a príklady z praxe.
- Prečo je potrebné zmeniť zlaté pravidlo “Správaj sa k iným tak, ako chceš, aby sa ostatní správali k Tebe”?
- Ako nájsť energiu, potrebnú k zmene a prekonaniu negatívneho stavu?
- Ako podporiť tím, keď sám leader/ manažér má signály vyčerpania?
Čo si z workshopu odnesiete pre aplikáciu do praxe?
- Získanie sumáru vedomostí o vplyve prostredia na výkon a motiváciu zamestnancov;
- Získanie praktických zručností na zabezpečenie takéhoto bezpečného a podporného prostredia;
- Získanie poznatkov o psychologickom pozadí a dôvodoch významu tejto problematiky;
- Získanie sprostredkovaných skúseností priamo z praxe o dôsledkoch riešenia / neriešenia tejto problematiky;
- Získanie súboru nástrojov na analýzu situácie v spoločnosti / time a nástrojov na zmenu.
Lektorka workshopu
Dáša Spillerová, PCC – LinkedIN profil
Najbližšie termíny:
- otvorený workshop – december 2019 / presný termín upresníme
V prípade záujmu o účasť na workshope, alebo zorganizovanie firemného workshopu, prípadne ak máte ďalšie otázky, neváhajte nás konaktovať.
